コミュニケーション能力




あなたがビジネスで成功をするためには、コミュニケーション能力ほど重要なことはありません。なぜなら、ビジネスも結局のところは、人と人との関わりだからです。

そして、コミュニケーションには2種類あります。それは、「自分とのコミュニケーション」と「他者とのコミュニケーション」です。これらを磨くことによって、ビジネスで卓越した結果を得ることができるようになるのです。

では、どうすれば、コミュニケーション能力を上げることができるのでしょうか?

実は、コミュニケーション能力を上げるためには順番があります。

それは、

・まずは自分とのコミュニケーション能力を上げ、
・それから、他者とのコミュニケーション能力を上げる

です。自分とのコミュニケーションが上手く取れないのに、他者とのコミュニケーションの取り方を学んでもあまり上手くいきません。無理やり実践しようとすると、

×人を操作しようとしたり、
×自分の考えを押し付けたり

と、間違った方向性に進むことになってしまうのです。

しかし、人は操作できるものではありませんし、コミュニケーションでは、自分の考えを押し付ければよいというものではありません。

あなたもかけがえのない人ですが、あなたの周りの人もまた、かけがえのない人なのです。そして、あなたが、自分の周りの人たちをかけがえのない人だと思えるようになるためには、あなた自身が、自分のことをかけがえのない存在だと思えるようになる必要があります。どちらも大切な存在なのです。

そのためにまず、自分とのコミュニケーションを図る必要がある訳です。
では、どうすれば自分とのコミュニケーションを上手にできるようになるのでしょうか?

自分とのコミュニケーション能力をアップする方法として、簡単なのは、『自観法』と呼ばれているものです。要するに、自分自身を“観察”することが、自分自身との
コミュニケーション能力を上げる方法です。そして、実は観察こそが、他者とのコミュニケーション能力を上げる方法でもあるのです。

しかし、実は、自分とのコミュニケーションと他人とのコミュニケーションはコインの裏表とも言えます。ですから、他人とのコミュニケーション能力を磨くことによって、自分とのコミュニケーション能力を上げることも可能なのです。だから、どっちが先というのは、本当は無いのかも知れません。

では、具体的にどのようなところを観察するのでしょうか?

そのポイントは5つあります。


1)姿勢・動きの変化
顔の動き、体の動き、手足の動き等

2)呼吸の変化
胸の呼吸(浅い呼吸・深い呼吸・一時停止など)など

3)表情の変化
皮膚の色、表情のこわばり、しわ、目の動き、まばたきなど

4)声のトーンの変化
緊張したトーン、低く深いトーン、激しい変化のトーンなど

5)声のテンポ・間の変化
早い、遅い、中間など


そして、これらを観察するということを前提に置いた上で、先ほどの自観法に取り組んでいくのです。自観法で重要なのは、自分自身の内面で起こっている変化を観察することです。

具体的には、

1)外部刺激による内部反応

2)体内感覚

3)心理的内部感覚


のそれぞれで、「今、○○と感じている自分がいるなぁ…」

と感じていきます。そうすることで、自分自身の内面で起こっている変化を捉えることができるのです。

これらは個人差があり、すでに他の人より備わってる、自然と実践出来てる人はもちろんいます。出来ない人は、何らかの努力が必要になってくるのです。

自己啓発は、自分で自分自身が解っていないとできません。どうか一度、自分自身を客観視してみて、コミュニケーション能力が十分かどうかをチェックしてみてください。

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ビジネスシーンで第一印象を良くするために気をつける事ランキング





 春のこの時期は、別れと出会いの季節。特に4月から社会人になったり違う部署に異動になったりすると、新しい場所での第一印象というのは重要ですよね。そこで今回はビジネスシーンで第一印象を良くするために気をつけたいことについて聞いてみました。

 1位は《挨拶をきちんとする》でした。挨拶はビジネスに限らず良好な人間関係を築く上で欠かせないこと。だからこそビジネスシーンでは挨拶ができないというだけで仕事全体の評価も下げてしまうことになりかねません。基本中の基本だからこそ、さわやかな挨拶ができれば第一印象もアップしそうですね。

 2位は《時間を守る》。こちらも基本的なことですが、約束の時間に遅刻しないように早めの行動を心がけるのは社会人にとってはとても重要です。3位の《言葉づかい》も自分ができていないと相手に悪い印象を与えてしまうことも。敬語がきちんと使えているかも大切ですが、話しているときに《笑顔を絶やさない》ことや《声のトーンを明るくする》ことも心がけたいですね。その他の《きちんとした髪型にする》、《コーディネート》、《靴を磨いておく》など服装に関することも第一印象を良くするためには重要なポイントになります。

 社会人歴が長ければ「そんなの当たり前でしょ」と思うことばかりだと思いますが、その分自分のことを振り返るのを忘れてしまいがち。社会人歴が浅い人はもちろん、ベテラン社員のあなたも今一度ランキングチェックしてみては?
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上司力100本ノック~部下を育てる虎の巻



価格: ¥ 1,365

■内容紹介
上司は常に「部下にどう対処し、育てるか」について、頭を悩ませているでしょう。

「指示待ち部下」「過信している部下」「報告をしない部下」「仕事を拒否する部下」「飲み会を断る部下」など、困った部下の例を挙げるときりがないほどです。

そこで本書では、「こんなとき、上司であるあなたはどうする?」という問題を100問作りました。
これらをクリアすれば、どんなに気むずかしかったり、何を考えているのか、わからないような部下に対しても、どう対処すればいいかがすべてわかるようになります。

「あるある」シチュエーションが満載で、部下の本音が手に取るようにわかるようになる、というオマケ付きです。

■内容(「BOOK」データベースより)
人は失敗から学ぶ!恥をしのんで、著者の失敗を披露しています。クスッと笑えるような、「あるある」シチュエーションが満載!たった「ひと言」が、部下の心を動かす。そのエッセンスを凝縮!部下の本音が、手に取るようにわかる。

■カスタマーレビュー
・私は今、入社3年目の部下世代なのですが、自分にもあてはまる部下の問題行為の事例がたくさん紹介されていてドキッとしてしまいました・・・

そして、部下のモチベーションアップのツボをつく、上司から言われたいメッセージが満載でした!

常に相手の立場を考えながら、誰に、何を、どう伝えるのか?というコミュニケーションの本質を楽しく学べます。

上司世代の方々には、ぜひ読んでいただきたいすばらしい一冊です☆

・部下や後輩を見ていて「どうしてこういう態度をとるのか」「なぜこんなことを言うのか」と感じる人は、本書を読むとその理由がわかるようになると思います。
育った時代が異なれば、価値観も違って当たり前。その気持ちを想像できるようになると、部下や後輩にかける言葉も少し変わりそうです。

本書を参考にして、コミュニケーションがきちんととれるようになれば、部下や後輩をもっと伸ばしてあげられるのではないかと感じました。

■「日常の仕事編」 「チームワーク編」 「トラブル対処編」などを二者択一問題形式で取り上げられている。あなたの上司力は何点ですか?
posted by 啓発 徹始 | Comment(0) | コミュニケーション能力 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする